Voor wie geschikt?

Niet iedereen komt in aanmerking voor een plaats bij Stichting Herstelling.

Het project is bij uitstek geschikt voor jongens en jongvolwassenen:

• met een afstand tot de arbeidsmarkt,
• die het leuk vinden om in de buitenlucht te werken,
• die een stage-overeenkomst hebben met de Amsterdamse Gemeentelijke Dienst Werk en Inkomen of werken met behoud van uitkering in het kader van de Wet Werk en Bijstand (WWB),
• die onbemiddelbaar zijn voor een andere werkervaringsplaats,
• niet ouder dan 45 jaar.

(Voor meisjes zijn bij Herstelling Horeca en, via de gemeentelijke Dienst Werk en Inkomen, nog vele andere trajecten beschikbaar.)

Bewerkelijke jongeren

De meest pupillen van Herstelling hebben hun schoolopleiding niet afgemaakt. Sommigen zijn in aanraking geweest met Justitie. Ze zijn vaak opgegroeid in de armere wijken van Amsterdam en/of hebben (meerdere) problemen, zoals:

• Gebroken gezinnen,
• Schulden,
• Misbruik van alcohol en drugs,
• Jong vader worden,
• Geen (vaste) huisvesting,
• Geen (vaste) inkomsten,
• Verkeerde vrienden/andere invloeden,
• Psychische problemen.

Diagnose op "De Zeehoeve"

Op deze zogenaamde Kringenwetboerderij is een praktisch diagnosecentrum ingericht. Dit onderdeel van Stichting Herstelling stelt zich ten doel met een praktisch ingestelde test- en oriëntatiecyclus de deelnemers binnen 2 maanden te voorzien van een adequaat en zorgvuldig advies, dat aansluiting op een passend werktraject garandeert.

Zie de website van het Diagnosecentrum De Zeehoeve voor meer informatie hierover.

Strakke aanpak

Vaak is er sprake van een vicieuze cirkel; de problemen verhinderen de jongens een baan te krijgen of te houden. En zonder baan worden de problemen niet opgelost. Herstelling doet daar wat aan, maar dat vereist een consequente en strakke aanpak.

Het gaat er bij Herstelling net zo aan toe als bij een gewone werkgever; te laat komen, slordig omspringen met gereedschap, niet luisteren naar de werkleiding, dreigen met geweld, al dit soort zaken wordt afgestraft. Hierover wordt niet onderhandeld, in tegenstelling tot wat de jongens vaak gewend zijn.

Deze consequente aanpak werkt goed. De meesten hebben veel respect voor de werkmeester. Na verloop van tijd kan er een vertrouwensband ontstaan. Hierdoor is de werkmeester goed op de hoogte van de problemen. Hij kan daar dan wat aan doen.

Blijken de problemen, ondanks de zorgvuldige diagnose en strakke aanpak, toch te groot, dan wordt de persoon in kwestie doorverwezen naar een hulpverlenende instantie.