Subhome ‘Werkgevers’ toegevoegd aan website Herstelling – januari 2012

Aan het begin van het jaar hebben we een nieuw deel aan de website van Herstelling kunnen toevoegen. De subhome biedt (potentiële) werkgevers van onze deelnemers alle informatie over de gang van zaken bij, en de voordelen van, het in dienst nemen van kandidaten van Herstelling.

Behoefte aan meer informatie
Simon Rits begeleidt voor Herstelling al jaren de kandidaten van Herstelling naar een werkgever, meestal tot beider tevredenheid. Om beter kenbaar te maken hoe je als werkgever profiteert van de goede begeleiding had hij behoefte aan een speciaal deel van de site. In de kerstvakantie is dat deel gebouwd.

Indeling van ‘werkgevers’.
De subhome bestaat uit 6 delen. Na een inleiding met een samenvatting volgt uitleg over de branches waarin kandidaten over het algemeen aan de slag gaan. Onder de branches zijn bijvoorbeeld Bouw, Groen, Horeca en Facilitair. De volgende pagina’s geven aan wat u van de kandidaat mag verwachten, welke voordelen dat u biedt en hoe een stage in zijn werk gaat. Zo wordt verteld dat een kandidaat altijd een VCA-diploma heeft als dat nodig is, en dat u tijdens de stage geen arbeidskosten betaalt.

Wat verwacht Herstelling van u?
De laatste pagina is de kortste. Daarin staat wat Herstelling van de toekomstige werkgever verwacht. Behalve een goede communicatie met de kandidaat en uw eigen staf, komt het er eigenlijk op neer dat u de kandidaat een faire kans geeft te bewijzen wat hij/zij in huis heeft.
Of zoals Simon Rits het in de video over Herstelling (begint op 20.30 minuten) stelt: ”Als het niks wordt, dan kom ik ‘m over een maand weer halen. Nou, dat gebeurt bijna nooit.”

Voorbeelden
In het rechterscherm op de web-pagina’s staan voorbeelden van kandidaten en werkgevers. Zo staan er nu korte verhalen over Nirwan en Abdel en hun werkgevers. Zoals uit de stukjes blijkt zijn de ‘bazen’ zeer tevreden. Nirwan heeft intussen een halfjaars-contract aangeboden gekregen. En ook voor Abdel heeft zijn werkgever al toekomstplannen. Ook werkgever IJmond komt aan het woord. Zij hebben ondertussen een behoorlijke groep ex-deelnemers in dienst.

‘Work in Progress’
Ook dit deel van de site van Herstelling is een werk in uitvoering. Regelmatig zullen we informatie en verhalen aanpassen en vernieuwen. Want de politieke ontwikkelingen gaan snel en uitvoering van regelgeving wil nog wel eens aanpassingen vergen. Wat blijft is de toewijding aan de (kwaliteit van de) kandidaten. Neem eens een kijkje op http://www.herstelling.nl/werkgevers/