Opdrachtgevers

De opdrachtgevers; erfgoedeigenaren en -beheerders

De opdrachtgevers van Stichting Herstelling zijn erfgoedbeheerders, -eigenaars of – huurders van forten en ander cultureel erfgoed in de stellingzone en de rest van Noord Holland. De deelnemers van Herstelling helpen bij het opknappen van erfgoed van organisaties als Natuurmonumenten, Stadsherstel, Staatsbosbeheer en bijvoorbeeld de gemeente Muiden. Voor de opdrachtgevers is een deel van de website ingericht onder de knop [Uw erfgoed].

Samenwerking

Stichting Herstelling werkt nauw samen met de opleidingsinstituten van de verschillende branches. In overleg worden het praktische niveau en de vereiste competenties afgestemd. Als onze deelnemers zich goed ontwikkelen, stromen zij vaak via deze organisaties uit naar een baan. Herstelling is geregeld in onderhandeling met nieuwe samenwerkingspartners.

Uitstroom naar werkgevers

Werk, en de vreugde komt vanzelf’ (Antoni Gaudi)

Uitstroomconsulent Simon Rits regelt de stages en detacheringsovereenkomsten voor de deelnemers, als ze Herstelling verlaten. Het doel is dat ze uiteindelijk een vast dienstverband aangeboden krijgen. Tot nu zijn kandidaten geplaatst in meer dan zestig verschillende beroepen. Deze lopen uiteen van de bouw, metaal, grond-, weg- en waterbouw, groenvoorziening, horeca en bewaking tot installatiewerk en schoonmaak. Het succes van de uitstroom steunt op een uitgebreid netwerk van bedrijven en een gedegen kennis van de markt en de kandidaten. Bedrijven zitten niet meteen aan een arbeidscontract vast, maar kunnen de stage (drie maanden) en detacheringsperiode (zes maanden) gebruiken om de kandidaat beter te leren kennen en in te werken. De consulent maakt met elke deelnemer een persoonlijk ontwikkelplan en begeleidt hem waar nodig, ook in de privé-sfeer. Aanvullende training en scholing behoren tevens tot de mogelijkheden. Voor zowel het bedrijf als de deelnemer geeft deze methode een maximale kans op succes.