Werkgevers
Stichting Herstelling begeleidt mensen ‘met een grote afstand tot de arbeidsmarkt’ naar een baan, een opleiding of een combinatie daarvan. Het in dienst nemen van deze mensen biedt ook de werkgever een aantal voordelen. Zeker in een tijd waarin vakmensen schaars worden is een kandidaat van Herstelling het overwegen waard.
Het uiteindelijke doel van elk re-integratiebedrijf is natuurlijk de deelnemers aan een baan te helpen.
Stichting Herstelling gaat daarin een paar stappen verder.
Waar de meeste re-integratiebed
> Lees meer
> Lees meer
In welke branches kunnen de kandidaten van Herstelling aan de slag?
Herstelling levert arbeidskrachten in een groot aantal sectoren.
Bouwbreed
ruwbouw: timmeren, schilderen, metselen, bet
> Lees meer
> Lees meer
Wat mag u van de kandidaat en van Herstelling verwachten?
Van een kandidaat mag u verwachten dat hij of zij:
werknemersvaardigheden bezit. Dat betekent onder andere dat de kandidaat op tijd op
> Lees meer
> Lees meer
Wat zijn de voordelen voor u als werkgever?
De stageformule biedt u een aantal grote voordelen. Tijdens de drie maanden stage heeft u:
geen loonkosten
geen arbeidsovereenkomst
geen kosten b
> Lees meer
> Lees meer
Hoe werkt een proefplaatsing/stage?
Als u een kandidaat heeft geselecteerd voor een mogelijke stage, dan is de procedure als volgt.
De beoogde kandidaat komt zich aan u voorstellen. In een kenn
> Lees meer
> Lees meer
In ruil voor de voordelen die een stage u biedt, verwachten wij slechts drie dingen van u.
Het allerbelangrijkste is dat u de kandidaat een faire kans geeft u te laten zien wat hij/zij kan.
Onde
> Lees meer
> Lees meer